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护士聘用合同,护士聘用合同(经典十二篇)

护士聘用合同

  • 护士聘用合同(经典十二篇)

    一份出色的合同需要我们着眼于哪些方面?在法律广泛宣传的现今,签订合同是为了更好地合作。如果您对未来充满好奇,栏目小编建议您阅读一下“护士聘用合同”。如果我的回答对您有所帮助,请将其收藏,以便日后查阅!

    护士聘用合同【篇1】

    甲方:__________(以下简称甲方)

    乙方:__________(以下简称乙方)

    为了明确双方责任,搞好协作配合,确保医院工作的正常运行,经双方协商特订立如下合同:

    一:乙方必须在带教老师的指导下从事见习护士相关工作,乙方在取得执业护士资质前不得单独从事护理工作,乙方必须经甲方考核、审定后方可上岗。

    二:乙方必须遵守国家法律法规,遵守甲方的各项规章制度,如有违法违纪行为,其一切后果均由乙方自行承担,甲方有权追究其责任。

    三:工作报酬:甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、绩效工资、奖金及相关津补贴。乙方可以在甲方申报晋升晋级,其工资也参照其晋升晋级情况作相应调整。乙方上岗出勤参照同岗正式职工进行考核备查,节假日、休息日与正式职工同等对待。

    四:乙方必须向甲方预交2000元医疗风险抵押金(不计息),合同签订之日一次性交清。如乙方因本人工作失职、

    技术失误造成甲方经济损失或社会影响较坏,甲方有权将乙方风险抵押金转为罚款,直至解聘。如续聘,上年所交的风险抵押金转入下一年,继续执行风险抵押。如合同终止,就如数退还。

    五:乙方必须切实履行职责,不折不扣完成甲方安排的工作,甲方有权进行督查,并依照医院有关规定奖优罚劣。

    六:乙方依法享受婚丧假、公休假、产假。婚育年龄女临聘人员可以单位名义争取参保,但参保费用全额由乙方承担,生育补偿费用全额返回给乙方。对不符合或不愿意参保的临聘人员,产假后及时按要求回单位上班的可享受3个月70%的基本工资,不享受其他任何待遇。

    七:本合同在执行期间,如甲方需解聘或乙方另谋高就,都应提前30天通知对方。如有一方违背协议条款,影响工作,造成损失,由违约方负责赔偿。

    九:本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,存入被聘人员人事档案一份。合同自签订之日起生效。

    甲方:__________乙方:__________

    _____年_____月_____日_____年_____月_____日

    护士聘用合同【篇2】

    甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

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  • 最新简单护士聘用合同收藏

    一份详细的合同要怎么去拟定呢?当人们逐渐建立起法律意识之后,签订合同可以更好的保证双方交易能够顺利完成,编辑今天为大家带来的是一篇与“简单护士聘用合同”相关的文章,感谢您的阅读我们将不断完善自己希望您能收藏我们的网站!

    简单护士聘用合同 篇1

    甲方:安化县小淹镇中心卫生院(以下简称甲方)乙方:

    (以下简称乙方)协议签订日期:

    自 年 月 日起至 年 月 日止,其中前1个月为试用期,甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期因医院业务发展需要,同意聘请乙方为医院合同制见习护士。为了明确双方责任,搞好协作配合,确保医院工作的正常运行,经双方协商特订立如下合同:

    一:乙方必须在带教老师的指导下从事见习护士相关工作,乙方在取得执业护士资质前不得单独从事护理工作,乙方必须经甲方考核、审定后方可上岗。

    二:乙方必须遵守国家法律法规,遵守甲方的各项规章制度,如有违法违纪行为,其一切后果均由乙方自行承担,甲方有权追究其责任。

    三:工作报酬:甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的'工资、绩效工资、奖金及相关津补贴。乙方可以在甲方申报晋升晋级,其工资也参照其晋升晋级情况作相应调整。乙方上岗出勤参照同岗正式职工进行考核备查,节假日、休息日与正式职工同等对待。

    四:乙方必须向甲方预交20xx元医疗风险抵押金(不计息),合同签订之日一次性交清。如乙方因本人工作失职、

    技术失误造成甲方经济损失或社会影响较坏,甲方有权将乙方风险抵押金转为罚款,直至解聘。如续聘,上年所交的风险抵押金转入下一年,继续执行风险抵押。如合同终止,就如数退还。

    五:乙方必须切实履行职责,不折不扣完成甲方安排的工作,甲方有权进行督查,并依照医院有关规定奖优罚劣。

    六:乙方依法享受婚丧假、公休假、产假。婚育年龄女临聘人员可以单位名义争取参保,但参保费用全额由乙方承担,生育补偿费用全额返回给乙方。对不符合或不愿意参保的临聘人员,产假后及时按要求回单位上班的可享受3个月70%的基本工资,不享受其他任何待遇。

    七:本合同在执行期间,如甲方需解聘或乙方另谋高就,都应提前30天通知对方。如有一方违背协议条款,影响工作,造成损失,由违约方负责赔偿。

    九:本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,存入被聘人员人事档案一份。合同自签订之日起生效。

    甲方(盖章):

    乙方签字:

    法定代表人(委托代理人)签字:

    年月日

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  • 护士聘用合同模板合集

    励志的句子小编精选的“护士聘用合同模板”一定能够给您带来极大的惊喜。随着法律法规的不断完善,在很多场合下,我们都会用到合同。签订合同也是一个非常必要,也是非常必须的行为。我相信您会从这篇文章中学到很多新东西!

    护士聘用合同模板 篇1

    甲方(用人单位):_________

    法定代表人:_________

    地址:_________

    乙方(劳动者):_________

    居民身份证号:_________

    户口所在地:_________

    为明确双方的责任、权力和义务,在平等自愿的前提下,甲方聘请乙方为门诊护士,从事临床医疗工作,甲乙双方达成以下协议:

    一、 聘用期限

    甲方聘用乙方期限为___年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

    二、 工作内容和职责

    1、乙方应严格遵守《护士条例》、遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定,自觉遵守甲方的各项规章制度。

    2、乙方应树立良好的精神风貌,全心全意为病人服务,维护甲方的信誉和形象。对有损甲方的信誉和形象的行为,甲方有权解除协议。

    3、乙方应爱岗敬业、履行职责,为确保诊所的正常运营,乙方必须熟悉本科常用器械、药物、材料的作用、用法及常见病的诊断、治疗和护理,并及时抄报缺货计划,在保障安全的前提下创造最佳效益。

    4、乙方在执业活动中,应正确执行医嘱、观察病人的身心状态,对病人进行科学的护理。应不断加强巡视工作,要做到三勤:即口勤、手勤、腿勤。

    5、乙方必须按照甲方规定的时间上下班、不迟到、早退,不擅自离岗、缺岗,在工作期内不得从事与工作无关的活动,并坚持做到护理工作的四轻、十不准、十不交接等规定。

    6、因工作需要或紧急情况,乙方必须服从甲方的临时加班工作。

    7、乙方必须尽职尽责,严格执行护理操作规范,确保医疗安全。要做好对顾客的沟通及服务工作,尽量让顾客满意。

    8、乙方应严格保守甲方的商业秘密。

    9、乙方负责诊所器械消毒、消毒、协助医生各种冶疗等工作。

    三、工作待遇

    1、甲方应确保乙方工资的及时发放,正常情况下当月工资为次月的10日发放。

    2、乙方工作时间为,每天上班早上8点—17点,午餐休息一小时。每月休息4天 。

    3、甲方对乙方的工资标准为:每月________元,另外补助养老医疗保险费 元(由乙方自行购买),甲方不承担乙方的失业、工伤、生育等各项保险费用。

    四、解除协议

    1、乙

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  • 简单护士聘用合同

    在日常的生活当中,我会运用到各种各样的范文,一篇好的范文能够提供好的参考,你是否在寻找一些可参考的范文呢?为此,小编从网络上精心整理了《简单护士聘用合同》,欢迎阅读,希望你能够喜欢并分享!

    简单护士聘用合同 篇1

    聘用单位(以下简称甲方):xx有限责任公司职工医院

    受聘人(以下简称乙方): _____________________

    联系电话: _____________________________________

    受聘岗位:医生( )护士( )技师( )其他( )

    受聘人的担保人(以下简称丙方): ____________________

    兹有聘用单位(甲方) __________: 决定聘用乙方(受聘人)__________: 从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:

    一、聘用期限

    自_______年____月____日至_______年_____月_____日止,聘期壹年,其中含试用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日止,共_____月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

     二、待遇与奖惩

    1、试用期月工资:医生______元、护士______元、技师______元、其他______元。

    2、正式聘用期月工资为:医生______元、护士______元、技师______元、其他______元。

    3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定,每月工资扣除50元作为保证金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

    4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用,具体手续乙方自行办理。

    5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金,具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。

    6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

    7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。

    三、甲方的权力与义务

    1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品,由具体聘用部门负责安排。

    2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

    3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前15天通知

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